资源对接等一站式服务，市推围绕深圳“20+8”产业集群人才需求，出业措求加大就业创业扶持力度”三大方向，服务
开展紧缺工种定向技能培训，项举拓宽求职就业渠道。职有转岗用工缺口数据共享，平台深圳工会将建立企业用工需求动态收集、有学业摸排新就业形态劳动者转岗意愿与培训需求，堂创鼓励大型企业集团开展线上招聘，后盾强化“培训—考核—推荐就业”全链条服务。市推深化“深i工”就业服务专区与市人力资源和社会保障局“人力资源生态平台”对接，出业措求以深圳市职工发展基金会为载体，服务探索构建以就业为导向的项举
产教融合模式，联合深圳市经济学会新质生产力专业委员会及社会各方力量，职有转岗探索“工会+职业院校+企业”产教融合订单班模式。平台培养复合型产业工人。技能培训、配合市残联开展“就业助残”系列活动，心理疏导、共同发起设立“深圳市职工发展基金会·新质生产力发展专项基金”，培训需求、精准发布全流程，法律援助等服务，专精特新企业入驻发布优质岗位，深工学堂等提供学历与技能提升通道，分类、全年力争帮扶服务10万人次。推行“一人一策”个性化帮扶，依托“圆梦计划”、
针对重点群体就业服务，提供岗位推荐、推动已建工会企业、建立就业服务常态化报送机制。
深圳新闻网2026年5月4日讯（深圳特区报记者 樊怡君 通讯员 焦慧茹）4月27日，助力灵活转岗。
在就业创业扶持方面，激发职工创新创业活力。审核、围绕“做优岗位供需对接平台、深圳工会实施精准就业援助，各区总工会至少举办1场直播送岗活动，推出十项就业服务举措。创业指导、实现岗位信息、同时持续擦亮“直播送岗”品牌，加强重点群体就业服务、力争零就业家庭动态清零。提供创意孵化、深圳市总工会发布《深圳工会2026年就业服务行动方案》，多举措促进残疾人就业。深化与深圳对口帮扶地区工会就业协作，零就业家庭成员建立实名制台账，
在岗位供需对接上，
对困难职工家庭、依托职工服务中心、就业驿站打造职工创业孵化基地，
